Archive for janeiro de 2010

“Sorriso no rosto pode fazer você conquistar o que deseja na carreira”

Você já parou para pensar sobre seu comportamento no ambiente de trabalho? Considera que otimismo, bom humor, motivação, respeito, ética, comunicação corporal e o sorriso no rosto são indispensáveis para conseguir sucesso na carreira? Pois saiba que ter estas características … Continue lendo


Nenhum comentário.

“Google quer entrar no mercado da eletricidade”

O Google pediu às autoridades americanas a autorizaçao para se converter fornecedor de eletricidade a fim de abastecer diretamente e negociar no mercado a longo prazo de energia.

O grupo, por meio de sua filial Google Energy, pediu para se beneficiar de um estatuto comercial e de uma autorizaçao geral para comprar e vender nos mercados de energia, segundo um documento entregue no fim de dezembor à Comissão de Regulação de Energia, obtido nesta sexta-feira pela AFP.

Este pedido representa um passo adicional do gigante da internet no domínio da energia, para alcançar seu objetivo de reduzir as emissões de carbono.

O grupo já havia anunciado em 2007 que investiria em energias verdes.

Fonte: Administradores

, ,

Nenhum comentário.

“Cortesia e agilidade são fundamentais para quem trabalha com atendimento”

Profissionais que trabalham com atendimento ao cliente por telefone precisam conhecer o produto que oferecem, ter domínio sobre o assunto do qual tratam e, além disso, ter paciência, já que muitas pessoas ligam para fazer reclamações. Além disso, de acordo … Continue lendo


Nenhum comentário.

“O papel da internet na vida dos jovens”

Uma notícia um tanto quanto inusitada foi divulgada por agências internacionais recentemente: a Dinamarca resolveu liberar o acesso à Internet durante provas finais do ensino médio. Os alunos podem acessar o site que quiserem, só não vale enviar e receber … Continue lendo


Nenhum comentário.

“Avaliação 360º”

Especialista apresenta o conceito: avaliação plena. Ajuda a detectar falhas e motiva o profissional. A ‘Avaliação 360 Graus’, também chamada de “feedback 360”, é um método de avaliação de pessoas que se baseia na ampla participação de todos os integrantes … Continue lendo


Nenhum comentário.

“Como liderar diferentes gerações”

Bom dia pessoal, Antes de colocar o post, queria desejar a todos os leitores do blog um excelente ano de 2010. Que esse ano seja muito melhor que esse ano que passou. Desejo a todos, muita PAZ, SAÚDE e SUCE$$O!!! … Continue lendo


Nenhum comentário.